關于印發《九江市人才綠卡申領管理辦法》的通知

發布時間:2019-04-11 來源: 【字體:

 九才字〔20193

 

關于印發《九江市人才綠卡申領管理辦法》的通知

 

各縣(市、區)委,廬山管理局、廬山西海風景名勝區黨委,九江經濟技術開發區、八里湖新區、鄱陽湖生態科技城黨工委,市委各部門,市直及駐市各單位黨組(黨委):

現將《九江市人才綠卡申領管理辦法》印發給你們,請認真抓好貫徹落實。

 

 

 

中共九江市委人才工作領導小組

2019328

 

 

 

 

 

九江市人才綠卡申領管理辦法

 

為貫徹落實《中共九江市委  九江市人民政府關于印發〈九江市人才新政30條〉的通知》(九字〔201816號)及《關于印發〈九江市優秀人才若干優惠政策規定〉的通知》(九才字〔201830號)精神,結合實際,特制定本辦法。

一、申報對象

我市A類和B類人才、C類全職人才和D類非公企業(除人才工程項目外,不含機關事業單位和國有集體企業,下同)全職人才可申領“九江市人才綠卡”,持卡有效期分為長期、5年和3年。

(一)A類(國內外頂尖)人才,持卡長期有效

對象范圍:諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等國際大獎獲得者;國家科學技術獎獲得者;中國科學院院士,中國工程院院士;發達國家科學院或工程院院士;在世界一流大學、科研機構和世界500強企業擔任過相當于終身教授、首席技術官等職務的著名專家;中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員;中組部“千人計劃(即海外高層次人才引進計劃)”頂尖人才與創新團隊項目中的頂尖人才和團隊帶頭人;國家“萬人計劃”杰出人才;其他相當層次人才。

(二)B類(國家級領軍)人才,持卡長期有效

對象范圍:國家有突出貢獻的中青年專家;中組部“千人計劃”創新人才長期項目、創業人才項目、文化藝術人才長期項目、高層次外國專家項目的入選者;國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的入選人員、百千萬人才工程國家級入選人員;國務院批準的享受政府特殊津貼的專家;中科院“百人計劃”A類入選人員;全國宣傳文化系統“四個一批”人才;教育部“長江學者獎勵計劃”入選者;國家杰出青年基金獲得者、中國青年科技獎獲得者;國家級重點學科、學術帶頭人,國家級教學名師;中華技能大獎獲得者、全國技術能手、國家級技能大師工作室領辦人;中國工藝美術大師;國家級非物質文化遺產傳承人;其他相當層次人才。

(三)C類(省級領軍)全職人才,持卡有效期5

對象范圍:省有突出貢獻中青年專家;“贛鄱英才555工程”入選人員;“江西省百千萬人才工程”入選人員;省“雙千計劃”入選人員;享受省政府特殊津貼專家;全省宣傳思想文化系統“四個一批”人才和中青年文化名家;“井岡學者”特聘教授;省自然科學基金計劃(杰出)青年基金項目獲得者;省級重點學科、學術帶頭人,省級教學名師;省級技能大師工作室領辦人、省級首席技師;省“振興杯”職業技能競賽等技能大獎獲得者;其他省部級獎項一等獎以上獲得者;其他相當層次人才。

(四)D類(市級領軍)非公企業全職人才,持卡有效期3

對象范圍:市“雙百雙千”人才工程入選人員(在培養期內);“市突出貢獻獎”獲得者;享受市政府特殊津貼人才;非公企業具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才;技能大師工作室、“名醫、名師、名家”工作室領銜人、非公企業具有高級技師職業資格證書的技能人才;“九江工匠”獲得者;“企業領軍人物”和“優秀企業家”獲得者;其他相當層次人才。

人才綠卡有效期從申請人具備申領條件之日起算,不溯及既往,具體以卡上“起止日期”為準(其中長期人才綠卡無“起止日期”,從“制發日期”起算)。

二、相應待遇

(一)免費健康體檢。“人才綠卡”(在有效期內)持有人每年可申請在就近公立醫院享受一次免費健康體檢,按《九江市高層次人才免費體檢實施辦法》(九才字〔201829號)執行。

責任主體:市衛健委(人事科);聯系電話:8323277

(二)免費參觀景點。憑“人才綠卡”(在有效期內)和本人身份證,可到全市公辦旅游景點免費參觀,按《九江市高層次人才享受公辦景區旅游免票實施辦法》(九才字〔201828號)執行。

責任主體:市文廣新旅局(辦公室);聯系電話:8982263

(三)其他優惠政策。符合條件的持卡人,也可享受《中共九江市委九江市人民政府關于印發〈九江市人才新政30條〉的通知》(九字〔201816號)等其他優惠政策。

三、申報材料

(一)《九江市人才綠卡申請表》一式3份(見附件1,以下簡稱《申請表》);

(二)申報人身份證(或戶口本、護照)原件及復印件1份;

(三)申報人與本地企業簽訂的勞動合同(柔性引進人才為合同書或協議書等)原件及復印件1份;

(四)申請人相關資格證書(或文件)等原件及復印件1份。

四、申領程序

(一)單位申報:每年41-15日,用人單位填報《申請表》,負責收集和初審申報材料。

(二)集中報送:每年416-25日,用人單位按屬地或對口管理原則,集中報歸口部門(指各縣、市、區人才辦或市本級主管部門,下同,見附件2)審核。

(三)歸口審核。每年4月底前,歸口部門填寫《九江市人才綠卡申請人主要信息匯總表》(1份,見附件3,以下簡稱《匯總表》),附對應《申請表》1份,提供電子版,報市委人才辦。

審核時,歸口部門負責核查材料的真實性、規范性和完整性,核對復印件與原件的一致性。

審核合格的,經辦人在復印件上寫上“此件與原件相符”并簽名,及時歸還原件并留存好復印件(至少保存3年);不合格的,經辦人應說明原因。

(四)分批發卡。每年5月底前,按申報順序分批制卡,分發各歸口部門,確保6月底前送達申請人。

(五)補辦和注銷。

1.“人才綠卡”遺失的,持卡人應及時向市委人才辦提交書面申請,進行補辦;

2.“人才綠卡”持卡人有下列情況之一的,撤銷其持有資格,不再享受相關權益:

1)持卡人被發現有提供虛假信息現象并被核實的;

2)持卡人已不在本市工作,且已與原單位無任何合作關系的;

3)持卡人在使用期間違反有關法律法規,造成不良社會影響的;

4)持卡人已辦理退休手續且離開工作崗位的;

5)持卡人將自身權益轉予他人使用的;

6)其他原因不適宜繼續持有“綠卡”的。

五、其他要求

(一)明確責任分工。建立“人才綠卡”制度是我市增強人才的歸屬感和榮譽感之舉,充分體現市委、市政府對人才的尊重,要明確責任、指派專人和跟蹤問效。

(二)把握時間節點。由于發卡工作涉及面廣、工作量大、社會關注度高,要及時宣傳發動、精心部署、按時保質完成任務。逾期不補,次年可報。

(三)嚴格規范管理。對違反規定的立即取消其待遇,3年內不再受理其任何人才項目申報。情節嚴重的,將依法依規追究相關責任人責任。

本辦法自公布之日起施行。

 

附件:1.九江市人才綠卡申請表

2.歸口部門責任主體及聯系電話

3.九江市人才綠卡申請人信息匯總表

 

 

 

 

中共九江市委人才工作領導小組辦公室

2019328

附件1

九江市人才綠卡申請表

 

申請對象基本情況

姓名

 

性別

 

出生年月

 

近期免冠

2寸照片

(電子版打印)

 

學歷

 

職稱

(取得時間)

 

政治面貌

 

籍貫

 

國籍

 

戶籍

所在地

 

畢業

時間

 

畢業

院校

 

所學

專業

 

身份

證號

 

現主攻

研究方向

 

單位及職務

 

聯系電話

 

 

勞動合同

簽訂時間

 

單位聯系人電話

 

 

是否已落戶九江

 

九江戶籍所在地

 

 

九江社保編號

(柔性不用填)

 

人才類別

 

 

簡歷

(從大學

開始)

時間

工作單位(畢業院校)

從事工作(所學專業)

職務

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

用人單位

初審意見

 

                                         

                       

                          審核人:

              

  (單位蓋章):               

                                                            

 

當地縣級人才辦或市直主管部門審核

意見

 

 

審核人: 

             

  (單位蓋章):               

                                                        

 

                         

說明:1.此表用人單位、歸口部門和市委人才辦各1份;2.隨表請附:申報人近期2寸免冠正面電子版證件照(jpg格式,295×413像素,20100kb,尺寸35×45mm 、身份證(或戶口本、護照)、勞動合同、相關資格證書(或文件)等原件及復印件各1份;3.請按時申報,逾期不補。

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